Что делать если коллега болел туберкулезом

Вы бы стали работать вместе, если бы знали что там у коллеги туберкулез (закрытый) или даже открытый?

Или что бы вы сделали в этом случае?

Или лучше уволиться с подобной работы?

Я бы исключил возможность заражения методом приточно-вытяжной вентиляции, причем вытяжку организовал бы над рабочим местом больного/зараженного . А приток в зону, где будете Вы находиться. Потому что переход от закрытой стадии до открытой может произойти исключать это нельзя. В этом случае лучше перестраховаться. Мы такие системы делали в залах суда, где возможны среди осужденных туберкулезники.
необходимо подойти к руководителю и объяснить ситуацию, и пусть он запланирует такое мероприятие (проектирование и монтаж) на ближайшее время.
конечно, вполне возможно, проходить и медицинское освидетельствование и Вам и ему.
проводить бактерицидную обработку различными способами: УФ лампами, обработкой поверхностей, озонированием.
Не сдаваться, бороться за свои санитарные условия (написать заявление в Роспотребнадзор).
не понятно, почему Вас не могут переселить в другой кабинет?

Я сама работала в противотуберкулезном диспансере. Со мной там работало много людей. И общаться с больными приходилось. И даже с открытой формой туберкулеза. За полтора года никто не заболел.

Всё дело в том, что туберкулез в закрытой форме не опасен. А в открытой форме опасен только для людей с ослабленным иммунитетом. Здоровый человек туберкулезом не заболеет.

Люди с открытой формой туберкулеза обычно сами обращаются в медицинское учреждение. Иначе они долго не живут.

Если у вас подозрения, что коллега болен туберкулезом, обращайтесь в туберкулезный диспансер. Фтизиатр может обратиться к руководству вашего предприятия и обязать всех сотрудников пройти флюорографию.

Если увольняться со всех работ, где есть люди и они болеют, можно совсем ноги протянуть потом быстрее чем от их болезни.

Конечно стоит избегать лишнего общения и мыть лишний раз руки и не давать никому свою расческу, чашку и прочее.

Это я считаю нужно делать всегда.

Если по вопросу, если вам работа не дорога, то можно и уйти, точнее вы сами должны себе дать установку, что для вас важнее, ваше здоровье или зарплата.

Как вы написали то форма туберкулёза бывает открытая и закрытая, а также есть люди которые не проходят осмотров, работают без санитарных книжек и так далее, это является нарушением в первую очередь со стороны работодателя, думаю у такого работать точно не стоит.

Если ваша работа временного характера у какого нибудь частника или ип, найдёте ещё 10 таких.

Как любил говорить один мой коллега, it depends. Зависит, то есть, от обстоятельств. Честно, при малейшей возможности я бы уволилась, чтобы не подвергать себя риску. Но если уволиться, например, нельзя, то принимала бы максимальные профилактические меры для себя лично, повышала иммунный статус. В аптечных препаратах, которыми лечат туберкулёз, я не разбираюсь совсем, а вот про парафармацевтики «в курсе». Знаю, что эффективным профилактическим средством является schizandra (китайский лимонник), а ещё капсулированный препарат, который так и называется — Lung caps («капсулы для лёгких»), производит его компания Solaray . всё это и принимала бы. Кстати сказать, и без всякого туберкулёза они показаны для профлактики любых бронхолёгочных инфекций в периоды риска).

На месте больного туберкулезом сотрудника мог оказаться директор фирмы, с которым необходимо находиться в контакте. Подумайте об этом.

Опасение, конечно, есть. Но это первое время. Больной туберкулезом сам тщательным образом следит за своим здоровьем, находится на учете и периодически проходить необходимые оздоровительные процедуры. Сейчас существуют определенные методы блокирования очага заражения с дальнейшим лечением. С этим диагнозом многие живут и не афишируют об этом. Раз сотрудник поставил в известность, значит знает, что не заразен.

Оцените значимость своей работы и принимайте решение. Нет гарантии, что на новом месте все сотрудники будут крепкого здоровья и вести правильный образ жизни. Кроме туберкулеза есть масса болезней, о которых лучше не думать.

источник

Туберкулез можно считать глобальной проблемой современного мира. Согласно статистике на нашей планете ежесекундно умирает один человек, который инфицирован туберкулезной палочкой. Такая ситуация устрашает. По мнению медиков при 50 заболевших туберкулезом на 100 тыс. населения страну можно считать неблагополучной. Так почему же так остро стоит вопрос туберкулеза уже несколько десятилетий подряд? Всему виной человеческая халатность.Больные туберкулезом зачастую предпочитают не придавать особого значения ухудшению собственного здоровья. Об этом свидетельствует тот факт, что флюорографию проходят только треть населения страны. Даже при работе мобильной рентгеновской установки в крупных городах не каждый решается пройти обследование на туберкулез. К сожалению, среди большинства бытует мнение, что такое заболевание как туберкулез является уделом определенных социальных групп. Но на самом деле все обстоит не так.

Заражению туберкулезной палочкой подвержены практически все, у кого снижена иммунная защита организма. На сегодняшний день все чаще выявляется туберкулез у сотрудника, который, на первый взгляд, является абсолютно здоровым. Что делать в этой ситуации – задаются вопросом работники при выявлении тяжелого заболевания. Стоит тщательно разобраться в этом вопросе. Ведь далеко не все знают, какие существуют государственные гарантии, как оформляется больничный лист и какие профилактические меры стоит предпринять окружающим, чтобы предупредить развитие болезни.

Подробная информация о туберкулёзе находится здесь.

После проведения тщательной диагностики и подтверждения диагноза туберкулез назначается длительное лечение. Сотрудник предприятия должен сразу же оформить больничный лист, предоставить его руководству и начать лечится в условиях стационара или амбулаторно.

Срок листа нетрудоспособности работника при туберкулезе зависит, прежде всего, от тяжести течения заболевания, его формы и давности. Главным критерием выздоровления считается отсутствие туберкулезных микобактерий в мокроте. При этом позитивная динамика лечения должна подтверждаться рентген-снимком, на котором нет признаков тяжелой интоксикации, наблюдается постепенное восстановление работы всех органов дыхательной системы. После полного выздоровления потребуется закрыть больничный лист, но не раньше, чем через 6 мес. от начала лечения.

Больной туберкулезом имеет право получать пособие в связи с нетрудоспособностью, размер которого рассчитывается у учетом среднего заработка за последние два года до момента выхода на больничный. Стоит отметить, что 100% средний заработок в качестве материальной помощи может получать не каждый сотрудник предприятия, а только тот, кто имеет страховой стаж более 8 лет. При меньшем стаже осуществляется совсем другой расчет денежных выплат.

Максимальная длительность больничного для сотрудника, заболевшего туберкулезом, составляет не более 12 мес. На протяжении всего лечения за ним числится его рабочее место, работодатель не имеет прав уволить больного в связи с данным заболеванием.

Каждый гражданин РФ имеет право на бесплатное обследование и курс лечения, состоящий из нескольких противотуберкулезных лекарственных средств, обеспечение осуществляется из муниципальных бюджетов. К сожалению, полный перечень необходимых медикаментов не представлен в аптечной сети, что затрудняет лечение, тем самым снижается его эффективность. Существует высокий риск развития туберкулёза с медикаментозной устойчивостью.

Пациенты тубдиспансера могут рассчитывать на психологическую помощь, которая предоставляется бесплатно. Также компенсируются затраты на проезд до больницы, так как прием лекарств осуществляется под строгим контролем фтизиатра.

Если же больной страдает тяжелой формой заболевания, устанавливается инвалидность. В зависимости от характера течения недуга и общего состояния больного медицинской комиссией принимается решение об установлении инвалидности (1,2 или 3 группа), назначается пенсия.

Согласно ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза» каждый гражданин имеет право:

Выдачи листа нетрудоспособности сроком до 12 мес. с сохранением рабочего места
Выплаты материального пособия
Обеспечения медпрепаратами наряду с бесплатным лечением
Предоставления лечения в санаториях
Получение жилья вне очереди (при открытой форме заболевания).

Необходимо помнить, что туберкулез является инфекционным недугом, распространение которого осуществляется в большинстве случаев воздушно-капельным путем. Даже у больных с латентной (неактивной) формой можно вывить в мокроте возбудителей туберкулеза. Высокую опасность для окружающих предоставляют сотрудники, у которых наблюдается распространенный процесс с деструкцией тканей легких. Если же не выявить болезнь на ранней стадии, то высока вероятность того, что назначенные противотуберкулезные препараты не будут эффективными. Это объясняется снижением чувствительности к ним самих возбудителей. По статистике количество таких больных с каждым годом растет в геометрической прогрессии.

Стоит отметить, что даже при проникновении микобактерий в организм не всегда происходит инфицирование. Существует ряд предрасполагающих факторов для последующего развития туберкулеза:

Продолжительный контакт здорового с больным во время пребывания в одном помещении
Наличие хронических недугов органов дыхания
Отсутствие вентиляции помещения, где работает больной
Лица с сахарным диабетом и язвенными заболеваниями органов ЖКТ
Больные, принимающие гормональные препараты
Лица, инфицированные ВИЧ или со сниженным иммунитетом
Лица, перенесшие ранее легочную или нелегочную форму туберкулёза.

Профилактика туберкулеза у взрослых подразумевает проведение ежегодного диспансерного наблюдения и диагностирования недуга на ранних этапах развития. Флюорографическое обследование показано для всех не реже 1 раза на протяжении 12 месяцев.

Если же выявляются характерные признаки болезни, стоит незамедлительно обратиться к врачу для прохождения детальной диагностики организма.

Предположить развитие туберкулеза можно при ряде симптомов:

Кашель с выделением слизи с примесями крови
Вялость и быстрая утомляемость
Снижение массы тела
Утрата аппетита
Наличие субфебрильной температуры тела
Чрезмерная потливость.

Если сохраняются несколько из перечисленных выше признаков более трех недель, стоит обратиться к врачу. Проведение флюорографического исследования, сдача мокроты на анализ, а также рентген грудной клетки позволят подтвердить или опровергнуть имеющиеся предположения.

Необходимо помнить, что при уклонении от обследования подвергаются опасности окружающие. Если выявлена тяжелая форма недуга, потребуется длительное, дорогостоящее лечение, которая не всегда завершается успешно. Возможно наступление инвалидности или даже летальный исход.

Успешное излечение от недуга наполовину зависит от эмоционального настроя больного. Если есть желание выздороветь, то обязательно удастся побороть болезнь.

источник

Туберкулез является социально значимым заболеванием, то есть таким, в распространении которого играет большую роль социальный аспект. Так как он очень легко передается от одного человека к другому, особенно в больших коллективах, в странах, где его не победили, к коим относится и Россия, имеется постоянный риск развития эпидемии. Во избежание этого эпидемиологи ведут тщательную работу по выявлению, изоляции и лечению пациентов с этим заболеванием. В связи с таким положением дел у многих пациентов с данным диагнозом возникает вопрос, будет ли сообщено об их диагнозе на место работы?

Естественно, что всегда имеет место понятие врачебной тайны и разглашаться она не может, то есть без согласия пациента сообщать о его диагнозе, в общем случае, нельзя никуда. Однако туберкулез является очень опасным и легко распространяющемся заболеванием, потому в этом случае данное правило действует немного иначе.

Пациентам с данным диагнозом, даже после полного выздоровления, запрещено работать в некоторых сферах, например, с детьми, в предприятиях общественного питания и т. п. В этом случае врач может сообщить на работу, так как есть риск того, что в коллективе может начаться эпидемия и т. п.

Кроме того, даже если о туберкулезе не сообщают, о нем все равно становится известно работодателю. В первую очередь потому, что в больничном листе сотрудника будет указан закодированный диагноз (код заболевания по МКБ-10) и название лечебного заведения, которое, обычно, также весьма характерно.

Но даже если работодатель не обратит внимания на больничный лист, его внимания все равно привлекут требования сотрудника об улучшении условий труда, так как после перенесения данного заболевания это необходимо.

Место работы сохраняется на все время лечения. При этом больничный лист оплачивается в установленном государством объеме, пока пациент находится на лечении, а также на восстановлении. По окончании этого периода он на законных основаниях может быть отстранен от занимаемой должности в том случае, если он ранее работал в среде, в которой законодательно запрещено работать людям, перенесшим туберкулез. Но сделать это возможно лишь при наступлении выздоровления.

Где можно работать при туберкулезе? Ответ однозначный – нигде. То есть, в период обострения пациент представляет очень серьезную опасность с точки зрения заражения окружающих и должен быть изолирован для того, чтобы не допустить развития эпидемии. Кроме того, даже если профессиональная деятельность специалиста не связана напрямую с контактом с людьми, работать все равно нельзя, так как организм тратит силы, справляясь с болезнью, и нагрузки, оказываемые на него в процессе работы, затруднят процесс выздоровления. Причем, данные правила действуют и в случае, если пациент нормально себя чувствует.

После выздоровления же пациент может заниматься множеством видов деятельности. Это:

Умственный труд того или иного направления, деятельность в условиях офиса, кабинета (бухгалтер, статист и т. д.);
Фриланс и любая трудовая деятельность дома – деятельность, связанная с компьютером, профессия швеи или иная, но важно в ней то, что на рабочем месте можно создать подходящие условия и оптимальный режим работы и отдыха;
Работа в сельском хозяйстве также возможна, но она должна осуществляться в закрытом помещении без серьезных физических нагрузок;
Работа с аппаратурой и техникой, например, ремонт, сборка, упаковка и т. п.;
Различные мастерские и производства, условия труда в которых соответствуют требованиям и не нанесут вреда здоровью.

Где нельзя работать? Список запрещенных при данном заболевании и после него профессий приведен в следующей части статьи.

Если следовать существующему законодательству, то выздоровевший после туберкулеза человек не может быть занят на следующих работах:

Условия труда, связанные с неблагоприятными погодными условьями – когда слишком жарко/слишком холодно, имеются скачки температур, сквозняки, сильная влажность;
Деятельность, когда в рабочем помещении загрязнен воздух – это может быть пыль, химическое загрязнение, дым, пары;
С едкими химикатами, растворителями, кислотами, большинством металлов, окисями, ртутью, токсичными веществами, табаком, лаками, красками, другими химикатами;
Связанных с сильными физическими нагрузками, например, грузчик;
Связанных с сильными психоэмоциональными перегрузками (стрессовые условия труда, или если деятельность вызывает у пациента стресс);
Связанных с возбудителями инфекционных болезней, а также с ферментными и белковыми средствами;
График на которых не предполагает нормированного рабочего дня – у пациента не должен нарушаться нормальный режим питания, сна и отдыха и т. д.;
Связанных с длительными или очень частыми командировками.

Отдельно стоит упомянуть, что когда заболевание находится в острой стадии и в открытой форме, на работу ходить нельзя в первую очередь потому, что это представляет опасность для самого пациента, даже если его самочувствие хорошее. Кроме того, в этот период пациент наиболее активно выделяет бактерии, что может стать причиной эпидемии в коллективе. По этой причине пациентов с данным диагнозом изолируют в стационаре или же в домашних условиях.

В редких случаях работа после туберкулеза остается неизменной, и пациент возвращается в свои привычные условия труда. В большинстве же случаев имеет место значительное изменение если не места, то условий работы.

Обычно, после возвращения на прошлую должность, характеристики труда для пациента меняются. Имеют место сниженные объемы работ, улучшение условий работы, снижение длительности рабочего дня и/или изменения в рабочем графике в сторону снижения нагрузок на пациента. Все эти рекомендации выдаст врач после излечения.

Однако не на всех работах все проходит так гладко. Можно ли работать в детском коллективе? Даже после полного излечения и подтверждения выздоровления, работать с детьми человеку запрещено. То есть, школы, детские сады, развивающие и развлекательные центры для детей и т. д. больше не могут предоставлять рабочие места таким соискателям. Это связано с тем, что дети в наибольшей степени уязвимы к туберкулезу.

Также после перенесения заболевания человеку становится запрещено работать на предприятиях общественного питания, фармацевтики, контактировать с водными ресурсами и т. д. Это связано с тем, что такие контакты повышают вероятность развития эпидемии. Нельзя работать в коммунальной или бытовой сфере в условиях контакта с большим количеством народа.

Это экспертиза, которую проходят все люди, перенесшие данное заболевание. Она осуществляется экспертной группой специалистов, и во многом напоминает экспертизу по инвалидности. Допуск к работе получает пациент, который не представляет опасности для окружающих, и состояние здоровья которого позволяет ему заниматься его трудовой деятельностью в полной мере, без каких-либо исключений. Также может быть выявлена постоянная или кратковременная нетрудоспособность.

В ряде ситуаций для больных с туберкулезом и после выздоровления от него решается вопрос о предоставлении ему инвалидности. Подробнее об этом читайте в материале «Инвалидность при туберкулезе».

Данное заболевание оказывает достаточно серьезное влияние на трудовую деятельность. Нельзя пренебрегать требованиями к рекомендованным условиям труда. Именно при таких условиях организм сможет быстро восстановиться после болезни и вернуться в нормальное состояние. Тогда как пренебрежение рекомендациями приведет к общему ослаблению иммунитета, частым заболеваниям и развитию серьезных последствий и осложнений, затрагивающих весь организм. Кроме того, необходимо серьезно относится к законным требованиям по ограничению сфер труда, так как это делается по распоряжению Всемирной организации здравоохранения в рамках борьбы с эпидемией туберкулеза в мире.

источник

При прохождении профосмотра у мужчины обнаружена открытая форма туберкулеза. Мужчина не знал о своей болезни. При предыдущем профосмотре все было нормально. Коллектив негодует. У всех проверки, дезинфекция помещений. Каждый боится за свое здоровье, не заразился ли. Обвиняют и поносят больного сотрудника. Хотя такое может произойти с каждым.

Это нормальная реакция здорового человека на возможность заразиться самому этим тяжелым заболеванием, своих родственников и любимых, своих детей.

Открытая форма туберкулеза повод для срочной госпитализации в спец отделение, и все контакты с коллегами должны быть прекращены, какая уж тут травля.

Просто люди очевидно подозревают, что заболевший очевидно общался с людьми пьющими, опустившимися и т.д., то есть сам виноват в своей болезни, хотя бывают и независящее от человека причины.

У меня знакомая месяца два прятала племянника от армии (в 90-е годы), а потом узнала, что заразилась от него туберкулезом и заразила своих детей, все накопленные средства ушли на лечение и до сих пор «аукается» — у детей теперь развилась астма.

Все понимают, что такое может произойти с каждым, поэтому и боятся.

Всем известно, что туберкулёз заболевание инфекционное, легко передаётся от больного человека к здоровому. Причина — бактерии рода Mycobacterium.

Вот поэтому всех и заставляют и просят проходить ежегодно флюорографию.

По статистике ВОЗ более 30% населения планеты имеют в своем организме инфекцию туберкулёза, но не у всех она проявляется.

Вспомните школьную реакцию Манту. У некоторых она была слегка вспухшая. При определенных условиях бактерия дает о себе знать, просыпается и включает размножение до заболевания.

Как я понимаю, наступает острая форма, которая и обнаруживается.

В коллективе при появлении такого внезапного больного, да ещё не знающего, что он болен, всегда есть опасность получить заражение туберкулезом.

Это может произойти воздушно-капельным и контактно-бытовым способом — кашель-чихание-дыхан ие, через вещи.

Страшно то, что микроорганизм, вызывающий туберкулез, очень живучий. Он может оставаться жизнеспособным в течении года.

Скорее всего, бактерия была в организме вашего коллеги, никак не выражая, потому-что состояние его иммунной системы было нормальным.

Причина активизации бывает разной. Это случается не только у асоциальных типов с неполноценным и недостаточным питанием.

Это может случиться и от хронической утомляемости и стресса. Спровоцировать активность дремлющих бактерий может приём стероидных гормонов, цитостатиков и иммуномодуляторов при лечении какого-либо другого заболевания.

Сомнения нет, заболевшие открытой формой туберкулеза люди изолируются от коллектива и даже от семьи.

Лечение открытой формы туберкулеза проводится в стационаре.

источник

Работник проходит периодический медицинский осмотр 1 раз в 2 года. В этом году (в январе) прошел, в направление врач профпатолог ставит заключение годен. В августе, работник самостоятельно проходил кардиологическое обследование, где у него на рентгеновском снимке выявили туберкулез. Естественно работник ничего не сказал о своем заболевании. Однако из сторонних источников мне дошла эта информация. Мы не можем отстранить работника от работы, так как нет никаких документальных оснований. Не могу направить на внеплановый медосмотр. Подскажите как мне быть по закону. Пожалуйста, кратко и по факту.

В данной ситуации Вы не можете ничего сделать, так как документально подтвержденного диагноза в виде больничного листа или медицинского заключения у Вас нет.

В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ, САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА РОССИИ ОТ 22.10.2013 №№ 60, 3.1.2.3114-13 Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13 «Профилактика туберкулеза» диагноз «туберкулез» подтверждается комиссией врачей противотуберкулезной медицинской организации, которая принимает решение о необходимости диспансерного наблюдения, в том числе госпитализации, наблюдения и лечения в условиях дневного стационара, за больным туберкулезом. О принятом решении больной информируется письменно в трехдневный срок со дня постановки на диспансерный учет.

Для выявления возможных источников распространения туберкулезной инфекции устанавливаются лица, контактировавшие с заболевшим в семье, квартире, доме, уточняются место фактического проживания и возможность проживания заболевшего по другим адресам, сведения о месте работы (обучения) больного туберкулезом, в том числе по совместительству, профессия больного.

Проведение заключительной дезинфекции организациями, осуществляющими деятельность по профилю «дезинфектология» осуществляется: по месту работы больного с установленным выделением микобактерий туберкулеза и в стадии распада без выделения микобактерий туберкулеза.

Т.е. если бы у работника была открытая форма туберкулеза, то медицинское учреждение направило бы всех сослуживцев на рентген грудной клетки для выявления возможного заражения и, скорее всего, была бы проведена дезинфекция. А работнику бы был выдан больничный лист.

Необходимо уточнить, что, как правило, под закрытой формой туберкулёза понимается форма болезни не опасная или мало опасная для окружающих форма заболевания, при которой больной не является переносчиком болезни. Конечно, закрытая форма туберкулёза, может перерасти в открытую форму, однако, по действующему законодательству, работники больные туберкулёзом проходят регулярные осмотры, и в случае уклонения от подобных осмотров, могут быть даже принудительно госпитализированы. Подобные правила изложены в статье 10 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ http://vip.1kadry.ru/#/document/99/901789645/?step=256.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как долго сотрудник может находиться на больничном непрерывно

При обращении сотрудника в медицинское учреждение лечащий врач проводит экспертизу временной нетрудоспособности. По результатам такой экспертизы лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней, фельдшер или зубной врач – на срок до 10 календарных дней.

Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 (10) календарных дней, то продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии. Причем такое продление допускается не более чем на 15 календарных дней единовременно.

В дальнейшем порядок действий зависит от конкретного развития событий.

При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала болезни сотрудника направляют на прохождение медико-социальной экспертизы.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций сотрудника и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза гражданин выписывается к занятию трудовой деятельностью.

Об этом говорится в статье 59 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

По результатам медико-социальной экспертизы сотруднику может быть установлена инвалидность. В этом случае листок временной нетрудоспособности закрывается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении, которое проводит экспертизу.

Сотрудникам, которым инвалидность не установлена, больничный листок может быть продлен до полного восстановления трудоспособности с периодичностью его продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на медико-социальную экспертизу.

Следует отметить, что если сотрудник откажется от направления на медико-социальную экспертизу или несвоевременно явится на нее по неуважительной причине, то листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на медико-социальную экспертизу или регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы. Сведения от этом отражают в больничном листке и в медкарте амбулаторного (стационарного) больного.

Таким образом, предельная продолжительность больничного листка может составлять достаточно длительное время и конкретный срок зависит от ряда факторов. Вместе с тем, необходимо иметь в виду, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения, как длительная болезнь (ст. 77 ТК РФ). Вместе с тем, подобное основание для увольнения в виде исключения предусмотрено, например, для гражданского служащего, который отсутствовал на службе более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью (п. 8.1 ч. 1 ст. 37 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

источник

Как заподозрить туберкулез? Что делать, если заболел близкий? И как не заразиться? На эти и другие вопросы отвечает Ольга Джарман, кандидат медицинских наук, фтизиатр-рентгенолог.

– Ольга Александровна, что происходит после того, как человеку ставят диагноз туберкулеза?

– Человек, у которого выявлен туберкулез, получает лечение в стационаре. Санэпиднадзор проводит дезинфекцию очага. Хотя прочих жителей квартиры это, как правило, расстраивает. Ведь могут быть испорчены некоторые вещи – ковры, например. В дальнейшем на фоне лечения больной становится менее опасным для окружающих, потом и вовсе неопасным.

– Больного обязательно направляют в стационар?

– Да, ему предлагают бесплатное лечение.

– А если он не хочет?

– К сожалению, тут ничего не поделать: согласно принятому у нас закону, насильно госпитализировать нельзя. Конечно, можно подать на больного в суд, ведь он опасен для окружающих. Однако он может не явиться на заседание раз, другой. Возможно, тогда его заставят лечиться. Но у нас в стране нет больниц, где насильно лечат больных туберкулезом, у нас – свобода.

– Но как же тогда защититься окружающим?

– Если больной человек хоть сколько-нибудь беспокоится о своих родственниках, он, скорее всего, сам пойдет лечиться. Если же он остается дома, то должен соблюдать строжайшие правила.

– Расскажите, пожалуйста, об этих правилах.

– У больного должна быть изолированная комната, своя плевательница. Его белье следует стирать отдельно, белье и посуду замачивать в растворе хлорной извести. Пол необходимо часто мыть этим же раствором, проводить проветривание, по возможности – кварцевание, исключить тесные контакты, особенно с детьми. И вообще – соблюдать строгий санэпидрежим. Об этом больному и его родственникам подробно расскажет врач-фтизиатр. Хлорная известь выдается бесплатно.

Эффективность соблюдения санэпидрежима доказана еще в дореволюционных санаториях, где, как правило, никто из персонала не заболевал. А ведь не было никаких таблеток! Сегодня же здоровые люди, которые находятся в контакте с больным, чтобы надежно обезопасить себя, должны принимать лекарства. И это вовсе не лечение туберкулеза, а профилактические меры. Чтобы микобактерии, дремлющие в организмах людей, не активировались под влиянием внешних дотаций возбудителя.

Был недавно такой случай. В элитный дом на работу сантехником за весьма умеренную плату был принят бомж. Он трудился хорошо, как говорится, дешево и сердито. А когда обратился к врачу и ему сделали снимок, сразу был отправлен на скорой в больницу. Оказалось – тяжелейшая форма туберкулеза. Получается, даже обеспеченные слои общества не застрахованы от случайного контакта с агрессивными микобактериями.

– Есть распространенное мнение, будто туберкулез часто выявляют на поздних стадиях.

– В наши дни туберкулез на поздних стадиях встречается редко – все-таки работает система активного выявления болезни. Это флюорография, которую взрослому здоровому человеку следует делать раз в год. Если же уделять процедуре недостаточное внимание, появляются и запущенные формы туберкулеза.

Случалось и такое, что на работу в водоканал или на хлебокомбинат принимали без флюорографии, а через несколько дней, когда все-таки отправляли нового сотрудника на обследование, выявляли туберкулез.

– Дает ли флюорография точный результат, или есть области легких, которые на снимке не видны?

– У флюорографии, как и у рентгеновского снимка, есть несколько проекций: прямая, боковые, задняя. Этот метод, особенно современные цифровые способы, высокочувствителен. А если что-то видно нечетко, но вызывает подозрение, назначают дополнительные исследования.

– Если человек заболел туберкулезом, нужно ли проверять его окружение?

– Обязательно! Это и коллеги по работе, и члены семьи. По возможности проверяют всех, кто контактировал с больным.

– По каким признакам человек может предположить, что у него туберкулез?

– Никаких признаков нет. Сначала туберкулез протекает бессимптомно, потому что, во-первых, микобактерия выделят особый токсин, который обезболивает пораженную ткань. А во-вторых, этот токсин действует также на мозг. Яркие примеры эксцентричного поведения туберкулезных больных, известные из литературы, отнюдь не выдумка. Больные туберкулезом нередко отрицают, что у них есть заболевание, и чувствуют себя прекрасно. То есть симптоматики может и не быть, а слабость и утомляемость обычно списывают на простуду или усталость. Диагноз можно поставить только на основании снимка и наличия в мокроте микобактерий туберкулеза.

Фтизиатры прошлого говорили: «Туберкулез – это обезьяна всех болезней». Ведь кашлем сопровождается множество заболеваний. При каких не бывает слабости.

– А как насчет кровохарканья?

– Кровохарканье считается специфическим для последних стадий туберкулеза. Но это также может быть хронический бронхит, бронхоэктатическая болезнь. В любом случае кровохарканье – серьезный признак, и такому человеку надлежит обследоваться.

– Что вы скажете про ту особую красоту больных туберкулезом, которую мы знаем по классике: Травиата, чахоточная дева Пушкина.

– Да нет никакой особенной красоты. Есть нарушение вегетативной нервной деятельности, характерное для туберкулеза: внезапный румянец, пот, слабость, неожиданное возбуждение. Ну, что говорить о последних стадиях. Cлава Богу, мы не так часто их наблюдаем! Романтизировать умирающих от туберкулеза не стоит.

– Может ли организм победить туберкулез?

– Конечно, иначе человечество не дожило бы до нашего времени. Однако самостоятельное преодоление недуга возможно только при относительно хорошем противотуберкулезном иммунитете. Каков этот иммунитет, предугадать нельзя. Человек может часто простужаться, а противотуберкулезный иммунитет у него хороший. Бывает и наоборот. Механизмы эти до конца не изучены. Иммунная система способна подавить течение туберкулеза. Но риск, что заболевание будет прогрессировать, все равно высок.

У человека генетически определенная склонность к тому или иному течению туберкулеза. Иногда все происходит быстро и фатально, а иногда болезнь протекает медленно и вяло. Встречается и благоприятное течение, когда человек выздоравливает сам, практически без терапии.

О мифах и реальности в отношении этой опасной болезни читайте в нашем следующем интервью.

Эксперт: Ольга Джарман, кандидат медицинских наук, фтизиатр-рентгенолог

Автор: Арина Тарабукина, Татьяна Рябинкина

источник

Соответственно вопрос . Что делать? Как поступить?

Справка:
Сотрудница на должности юриста. До конца испытательного срока (1 мес.) не доработала 1 день.

Здравствуйте.
В соответствии с ТК РФ, для лиц, осуществляющих трудовую деятельность во время испытательного срока, предусмотрен особый порядок расторжения трудового договора как самим работником, так и работодателем.
Расторжение трудового договора работником носит свободный характер, а в соответствии со статьей 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
При этом, причина по которой работник придет к выводу о том, что работа ему не подходит – не имеет значения.
Заявление о расторжении трудового договора должно быть подано лично или по почте в письменной форме с подписью заявительницы.
Обратим внимание, что если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Таким образом, при учете того, что сотрудница направила заявление о расторжении трудового договора в ненадлежащей форме (и при отсутствии расторжения трудового договора по инициативе работодателя), она считается продолжившей трудовую деятельность, а испытательный срок считается завершенным. В данной ситуации, при невыходе сотрудницы на работу, трудовой договор должен быть расторгнут с ней по основаниям подпункта «а» пункта 3 части первой статьи 81 ТК РФ (прогул).

1. Что делать с «вынужденным прогулами» остальных сотрудников?
2. Вообще, что делать в такой ситуации с сотрудником у которого предположительно возможно серьёзное инфекционное заболевание?
3. Какие последствия для работодателя и виновника могут быть в следствии заболеваний других сотрудников?

Согласно ст. 214 ТК РФ, работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; отстранить от работы при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Частью 4 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Частью 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом к своему заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие уважительность причины.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, в случае, если причина указанная работником в заявлении не является уважительной или отсутствуют подтверждающие документы, а работодатель не согласен на увольнение работника до истечения срока предупреждения, то работодатель имеет право отказать работнику в досрочном увольнении.
Без приказа работодателя об увольнении работник не имеет права покинуть рабочее место, кроме случаев, прямо указанных в Трудовом кодексе Российской Федерации.
При этом в соответствии с п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом.
В указанном Вами случае, работодатель не отстранял работника от работы, соответствующего распоряжения не издавал.
Туберкулез – опасное для жизни и здоровья человека заболевание. При подтверждении заболевания у одного из работников, обследованию и профилактическим мероприятиям подвергается весь коллектив.
Таким образом, работодатель должен проинформировать о сложившейся ситуации соответствующие медицинские органы и решить вопрос удовлетворить ли заявление работника, находящегося в прогуле или, соблюдя процедуру, установленную ст. 193 ТК РФ, уволить работника за прогул.

источник

Здравствуйте! Я устроилась на работу в продуктовый магазин (Колпино наб.Комсомольского канала д.9) в мае 2010, справки из ПТД 12 от 02.06.2010(есть тамограмма, манту и др. анализы).

В августе 2010 был устроен на работу Шамсудинов Ислам (сотрудник СВК или охрана), в конце декабря 2010 была мед.комисия, в марте 2011 позвонил эпидемиолог и сообщил, что Шамсудинов по причине плохого самочувствия обратился к врачу, диагноз — Открытая форма туберкулеза, я пошла на обследовние, на больничном я с мая 2011 года диагноз Туберулез.

После звонка эпидемиолога при мне управляющая магазина проверила его сан.книжку в ней не оказалось ни флюорографии, не иной справки из ПТД.

Я обратилась к работодателю о признании профзаболевания, он пообещал подготовить требующиеся документы,но так и не перезвонил. Когда я позвонила, меня послали далеко, когда приехала в офис меня даже не пустили, после я получила свой первый больничный лист, оплатили мне его в размере 2502.58 руб в месяц.

Сейчас мне оформляют инвалидность 2 группы. По нарушениям и халатности работодателя не было принято никаких мер. Скорее всего здесь виновата коррупция. Я написал во все инстанции г.Санкт-Петербурга, откуда получила только отписки, хранящиеся у меня до сих пор.

В магазине по сей день происходят странные вещи, у продавца Татьяны Гришиной подозрение или туберкулез не понятно, врачи ждут её на обследование, а она уже несколько месяцев что то придумывает и продолжает работать. Сколько еще народу может заболеть.

Прошу понимая, содействия, помощи в моей трудной жизненной ситуации, которой я никому не пожелаю. Куда я только не обращалась везде получала грубый отказ, бездействие и нежелание помочь. Мне очень тяжело прожить на 2500 в месяц,это просто не возможно. Я молю вас о помощи.

Уточнение от 27 марта 2012 — 15:57
Я лечусь уже более 12 месяцев. Мне дали 2 группу инвалидности пока на год. У меня устойчивость к лекарствам, токсикодермия,моя кожа превратилась в «нечто». И вы позволяете себе говорить такие вещи. Я работала ежедневно по 12 часов в течении 2 месяцев перед установлением диагноза это было в апреле 2010, а марте 2010 по причине очень плохого самочувствия я была на больничном,в мед. карте было указано «боли в грудной клетке» и температру 39. Посмотрев мою флюшку (сделанную пол года назад) о таком диагнозе даже впрос не стоял, меня не послали на флюорографию. Это на намек, что я не жалею себя и не обращаю внимание на свое плохое самочувствие. Устраивалась я на работу, проходив обследование в ПТД№12, мо месту регистрации, со всеми анализами, а не как мне предложили в «Венус»(контора, которая делала сан книжки) сделав только флюорографию. Все было идеально в моих легких. И в друг объявляют, что у нашего сотрудника открытая форма туберкулеза, да еще я работала с ним все это время(более чем пол года), а по должностной инструкции мы находимся в постоянном контакте.( заболел он в марте, а я об этом узнала только в апреле.руководство все это время молчало) После этого могут возникнуть еще какие то сомнения. А скрывалось это все от работников по одной простой причине, потому что этот охраник (лицо кавказской национальности, прошу заметить) не прошел должного мед. обследования, взят на работу без флюорографии даже. Это доказал РосПотреб Надзор, котрый по моему заявлению провел расследование.

Я отвратительно не живу, а существую. вы себе даже не представляете, что значит жить на 2500 рублей в месяц с таким диагнозом, на » что» я стала похожа в свои 23 года. Я замуж хочу, хочу рожать детей. Я устроилась на работу, что бы накопить себе на образование и что из этого вышло. Спасибо моей работе, которая оплачивала мне все сверхурочные дни, так же как и все остальные. А я работала по 12 часов ежедневно 2 месяца, из-за того , что мне не могли найти сменьщика. Я должна думать теперь о хорошем. уж поверьте мне я очень стараюсь думать о хорошем и мечтать о своем будущем, дорогу к которому мне завали булыжниками, которые я буду еще очень долго убирать со своей дороги.

источник

Здравствуйте! Может быть, кто-то знает: Обязан ли работодатель информировать сотрудников о том, кто именно носитель инфекции? Дело в том, что на предприятии обнаружен работник с туберкулезом. Естественно, все сотрудники переживают . Спасибо.

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Арт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Аналитический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Психолог-проводник. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Коуч и тренер. Специалист с сайта b17.ru

Да не боитесь вы так. Если закрытая форма, то ничего страшного

С открытой формой сразу в больницу кладут. Если человек не в больнице, значит, он не заразен, не переживайте.

У меня подруга болела туберкулезом, я ее в диспансере навещала. Она знает от кого заразилась, всем было известно, что он болен и ему не запретили посещать учебное заведение, она препод. Вот так. Вылечилась, Слава Богу. Кстате ей врач говорила, фигня все это про так называемую закрытую форму. Все заразны. до тех пор пока не начали принимать подходящие конкретно этому человеку антибиотики и палочка убивается.

Уволить к чертовой матери и не надо подвергать других людей — женщин и их детей этой болезни. Пусть идет — лечится.

5 пост ++++ Закрытая — не закрытая — заразны они. Легко одна форма в другую может перейти и человек не подозревает об этом. Нужно все время наблюдаться в туб. диспансере.

Из инета: Как обезопасить себя? голодным не ходить… Кох — ученый, который открыл палочку туберкулеза пытался себя заразить. Долго не получалось, так как попытки были на сытый желудок. У меня знакомая медсестра работает в туберкулезнике. Так вот, их там заставляют есть каждые 2-3 часа. Каши на завтрак — обязательно с большим количеством масла. Второй завтрак, обеды, полдники, ужины — все по расписанию. Плюс они сдают тесты специальные на носительство туберкулеза и делают флюшку.

Кох сказал что манифестации тубика нужно: скученность(город), мало света, ослабленный, лучше старый организм, зима

Для тубика, лепры, онко из папиллом, псориазов нужны десятилетия

Спасибо большое за отзывы! Но все же: открыть личность того, кто болеет — это нужно, или болеющий должен остаться анонимом в коллективе??

Только не давно случай у мужа на работе-парень с открытой формой устроился работать,мед.комиссию подкупил,проработал год или два,сейчас раскрылось все,коллеги,сидевшие в одном кабинете с ним в шоке мягко говоря. Сказали будет суд,считаю правильно!Это же каким скотом нужно быть,чтобы осознанно идти людей заражать.

А что так шарахаются это этого туберкулёза,как от СПИДа какого то .
От гриппа же так не шарахаются, хотя от тоже может осложнения ого го какие дать. Туберкулёз стыдно/позорно, а грипп нормально?

У нас на предприятии тоже оказался больной сотрудник, но нам не сказали кто, сказали что не имею права, просто предупредили, чтобы мы осторожнее были. Я сначала маску носила, потом сотрудница принесла препарат infomedvedka.ru, сказала что он убивает палочку Коха. Почитала отзывы, действительно помогает. Сейчас пью для профилактики.

Меня бесит отношение общества к туб. больным. Они, блин, не грипп разносят, а серьезную, тяжелую болезнь. ходят на работы, шастают везде. Изолировать до излечения и все! Еще обижаются, сами инвалиды и других такими делают. У меня подруга болеет уже 20 лет, я раньше внимания не придавала, а как забеременела, сразу стала сторониться ее. а она как будто не понимает, лезет постоянно, обниматься, целоваться, в компанию без конца напрашивается, жрет из обшей тарелки. Только сейчас поняла, какая она эгоистка. но нет, таких жалеют, а мы, здоровье, должны рисковать.

Меня бесит отношение общества к туб. больным. Они, блин, не грипп разносят, а серьезную, тяжелую болезнь. ходят на работы, шастают везде. Изолировать до излечения и все! Еще обижаются, сами инвалиды и других такими делают. У меня подруга болеет уже 20 лет, я раньше
внимания не придавала, а как забеременела, сразу стала сторониться ее. а она как будто не понимает, лезет постоянно, обниматься, целоваться, в компанию без конца напрашивается, жрет из обшей тарелки. Только сейчас поняла, какая она эгоистка. но нет, таких жалеют, а мы, здоровье, должны рисковать.

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

источник